Náhrada mzdy zaměstnance po dobu prvních tří týdnů nemoci

Přečtená

Třetí vydání úspěšné publikace reaguje na změny v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí, provedené zákonem č. 347/2010 Sb. Změna pro období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 dočasně prodlužuje poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě ze 14 na 21 kalendářních dnů. Tato publikace podává komplexní výklad poskytování náhrady mzdy, platu, respektive i odměny z dohody o pracovní činnosti zaměstnancům zaměstnavatelem. Výklad dává do souvislostí s dalšími ustanoveními zákoníku práce i zákona o nemocenském pojištění, respektive dalších právních předpisů. Mimo jiné se věnuje též problematice pracovní doby a zjišťování průměrného výdělku, což s věcí velmi souvisí, a to i s ohledem na zvláštní daňový režim této náhrady mzdy. Autor se nevyhýbá ani problémovým otázkám, například srážek z dávek nemocenského pojištění. Text je obohacen mnoha praktickými příklady a je rozšířen na základě zkušeností a častých dotazů. Kniha má zejména praktický, ale i teoretický význam.